【令和８年度】働き方改革推進支援助成金

実施機関：働き方改革推進支援助成金／公募番号：S-00008594

この補助金の対象（公開データの要約）

対象地域は全国として登録されています。対象となる事業者の規模は「300名以下」として登録されています。用途の分類は「雇用・職場環境を改善したい」です。補助率は「助成上限額と取組に要した費用の3／4のどちらか低い方（事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は4／5）　※取引環境改善コース及び団体推進コースの場合は取り組みに要した費用に対して助成率はかからず定額で助成上限額と比較する。」、補助上限額は1,370万円と公開されています。複数回の申請は「可」として登録されています。

上記はJグランツ（デジタル庁）の公開データに登録されている項目を、当サイトが読みやすい形に言い換えたものです。申請できるかどうかの判断基準は制度ごとに公募要領で細かく定められています。必ず公式の公募要領をご確認ください。

この補助金を締切から逆算する

• 公募期間：2026年4月12日 〜 2026年11月30日（233日間）
• 締切までの残り：あと96日（2026年8月25日時点・当サイトが自動計算）
• 金額規模：1,000万円超〜1億円（補助上限額をもとにした当サイト独自の区分です）
• 同じ時期に締め切る制度：2026年11月締切の補助金一覧

当サイト掲載データの中での位置づけ

• 補助上限額1,370万円は、当サイトが掲載する公募中の補助金のうち上限額が公開されている239件の中で101番目に大きい金額です。
• 公募期間233日間は、当サイトが掲載する公募中の補助金のうち公募開始日と締切の両方が公開されている327件の中央値（269日間）と比べると短い期間です。

この項目はJグランツの公開データを当サイトが集計した2026年8月25日時点の値です。掲載件数は毎日変動するため、金額の順位・中央値も日々変わります。制度の優劣を示すものではありません。

概要

■目的・概要

この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、時間外労働の上限設定や年次有給休暇・特別休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入等のため研修、周知・啓発、労働能率の増進に資する機器設備の導入等を実施し、生産性の向上を図るなどにより、時間外労働の削減その他の労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的としている。

■根拠法令

・労働者災害補償保険法第29条第１項第３号

・労働者災害補償保険法施行規則第38条

■支給対象事業主

資本金の額または出資の総額が3億円以下である事業主

または

常時使用する労働者の数300人以下である事業主

※業種やコースなどにより求められる要件が異なる場合がございますので、詳細については支給要領をご参照ください。

■備考

補助額について、その上限額は選択するコースや成果目標によって異なります。（以下1,370万円は業種別課題対応コース（建設業）の場合）

■問合せ先

申請される各事業主様の地域を所管する都道府県労働局

■参照URL

・働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース） ｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） ｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） ｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）｜厚生労働省

・働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）｜厚生労働省

上記の概要はJグランツ（デジタル庁）の公開データに掲載されている内容です。

申請の流れ（一般的な流れ）

1. 公式の公募要領・申請要件を確認する（対象者・対象経費・スケジュールは制度ごとに異なります）
2. 電子申請の場合は「GビズIDプライム」アカウントを事前に取得する（発行には数日かかる場合があります）
3. 必要書類（事業計画書等）を準備し、公募期間内に申請する
4. 審査結果の通知を待つ（採択後の手続き・実績報告についても公式要領を確認）

上記は一般的な流れの案内であり、本制度固有の要件を示すものではありません。

申請前に必ず公式の公募要領をご確認ください。当サイトは申請代行・個別相談は行っておりません。

「雇用・職場環境を改善したい」の他の補助金

同じ目的分類で公募中の制度です。

• 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都・上限300万円・あと949日）
• 令和8年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都・上限300万円・あと949日）
• 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都・上限300万円・あと949日）
• 東京都難病・がん患者就業支援奨励金（東京都・上限90万円・あと1314日）
• 令和７年度救急搬送患者受入体制強化事業（東京都・上限公募要領参照・あと1374日）

募集が終了した関連制度の記録

Jグランツの公募中一覧から掲載が終了した制度です。同種の制度が改めて公募されることがあるため、内容の参考として記録を残しています。再公募の有無は各制度の公式ページでご確認ください。

• 東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第３回申請受付）（東京都・上限126万円・募集終了）
• 令和８年度皮革産業振興対策事業費補助金（団体・グループ）（２次公募）（全国・上限3,300万円・募集終了）
• 【愛知県・２次募集】令和８年度_中小企業等海外展開支援事業費補助金（海外出願支援事業）（愛知県・上限300万円・募集終了）

準備の参考になるガイド

• 採択される事業計画書の基本補助上限額が1,000万円を超える規模の制度です。事業計画書で見られる観点を確認しておくと準備の見通しが立てやすくなります。
• よくある不採択理由と対策規模の大きい制度では申請件数も多くなりがちです。よくある不採択理由を先に把握しておくと準備の抜けを減らせます。
• 補助金と助成金・給付金の違い雇用・人材に関する支援は「助成金」と呼ばれる制度と紛らわしいことがあります。性質の違いを確認しておくと制度選びで迷いにくくなります。

よくある質問

出典：Jグランツ（デジタル庁）補助金APIのデータを加工して作成／情報取得日：2026年08月25日