令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

実施機関：ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金／公募番号：S-00007485

この補助金の対象（公開データの要約）

対象地域は東京都として登録されています。対象となる事業者の規模は「300名以下」として登録されています。用途の分類は「雇用・職場環境を改善したい」です。補助率は「1/2」、補助上限額は300万円と公開されています。複数回の申請は「可」として登録されています。

上記はJグランツ（デジタル庁）の公開データに登録されている項目を、当サイトが読みやすい形に言い換えたものです。申請できるかどうかの判断基準は制度ごとに公募要領で細かく定められています。必ず公式の公募要領をご確認ください。

この補助金を締切から逆算する

• 公募期間：2025年11月19日 〜 2029年3月31日（1229日間）
• 締切までの残り：あと949日（2026年8月25日時点・当サイトが自動計算）
• 金額規模：100万円超〜1,000万円（補助上限額をもとにした当サイト独自の区分です）
• 同じ時期に締め切る制度：2029年3月締切の補助金一覧

当サイト掲載データの中での位置づけ

• 補助上限額300万円は、当サイトが掲載する公募中の補助金のうち上限額が公開されている239件の中で125番目に大きい金額です。
• 公募期間1229日間は、当サイトが掲載する公募中の補助金のうち公募開始日と締切の両方が公開されている327件の中央値（269日間）と比べると長い期間です。

この項目はJグランツの公開データを当サイトが集計した2026年8月25日時点の値です。掲載件数は毎日変動するため、金額の順位・中央値も日々変わります。制度の優劣を示すものではありません。

概要

【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、３年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。

■目的・概要

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。

■支援内容

◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。

◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。

◆助成対象期間：最大3年間

◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）

◆助成対象経費／助成限度額

①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円

②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円

③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円

※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成

■対象事業者

以下の要件を満たす都内中小企業等

●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が、支援申込日時点で30％以下であること

●支援申込日から過去3年間を通じた若手従業員の合計の採用数が、全従業員数の10％以下のあること

●支援申込日から過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること

※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。

令和7年度募集要項についてのページはこちら（２年目・３年目申請用）

※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。

常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。

■問合せ先

公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係

ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金担当

📞　03-5211-0397

■参照URL

https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html

上記の概要はJグランツ（デジタル庁）の公開データに掲載されている内容です。

申請の流れ（一般的な流れ）

1. 公式の公募要領・申請要件を確認する（対象者・対象経費・スケジュールは制度ごとに異なります）
2. 電子申請の場合は「GビズIDプライム」アカウントを事前に取得する（発行には数日かかる場合があります）
3. 必要書類（事業計画書等）を準備し、公募期間内に申請する
4. 審査結果の通知を待つ（採択後の手続き・実績報告についても公式要領を確認）

上記は一般的な流れの案内であり、本制度固有の要件を示すものではありません。

申請前に必ず公式の公募要領をご確認ください。当サイトは申請代行・個別相談は行っておりません。

東京都で公募中の他の補助金

対象地域に東京都を含む公募中の制度です。

• 既存住宅流通活性化緊急促進事業（北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、佐賀県・上限1億5,800万円・あと121日）
• 令和８度誰もが楽しめる自然体験型観光推進事業補助金（東京都・上限500万円・あと122日）
• 令和８年度　観光産業の活性化促進事業補助金（東京都・上限2,500万円・あと122日）
• 農林水産物認証取得支援事業（農家認証取得支援事業）補助金（東京都・上限公募要領参照・あと124日）
• 農林水産物認証取得支援事業（水産認証取得支援事業）補助金（東京都・上限公募要領参照・あと124日）

「雇用・職場環境を改善したい」の他の補助金

同じ目的分類で公募中の制度です。

• 令和８年度 脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金 （業務用建築物の脱炭素改修加速化事業）（全国・上限10億円・あと97日）
• 女性活躍情報公開促進奨励金　中止届（東京都・上限20万円・あと97日）
• 令和8年度SDS電子化補助金（全国・上限100万円・あと97日）
• 【令和８年度】ＰＣＢ汚染変圧器高効率化補助金（全国・上限100万円・あと114日）
• 【福岡県宗像市】令和8年度 宗像市がんばる中小企業者応援補助金（福岡県・上限公募要領参照・あと121日）

「ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金」として公募されている他の補助金

Jグランツの公開データで実施機関名が同一の制度です。同じ事業の別枠・別回次の公募である場合があります。

• 令和6年度　ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～（東京都・上限300万円・あと493日）
• 令和6年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都・上限300万円・あと738日）
• 令和7年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都・上限300万円・あと949日）
• 令和8年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都・上限300万円・あと949日）
• 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都・上限300万円・あと949日）

募集が終了した関連制度の記録

Jグランツの公募中一覧から掲載が終了した制度です。同種の制度が改めて公募されることがあるため、内容の参考として記録を残しています。再公募の有無は各制度の公式ページでご確認ください。

• 経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業助成金（業務改善コース）【令和8年度第2回】（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県・上限600万円・募集終了）
• 令和8年度 航空宇宙産業への参入支援事業（宇宙製品等開発経費助成）（東京都・上限1億円・募集終了）
• 令和８年度東京都医療機関等物価高騰緊急対策支援金 （病院・有床診療所・有床助産所申請用）（東京都・上限55億1,124万円・募集終了）

準備の参考になるガイド

• 補助金と助成金・給付金の違い雇用・人材に関する支援は「助成金」と呼ばれる制度と紛らわしいことがあります。性質の違いを確認しておくと制度選びで迷いにくくなります。
• 初めての補助金申請 完全ガイド補助金を探すところから採択後の手続きまでの全体像をまとめています。

よくある質問

出典：Jグランツ（デジタル庁）補助金APIのデータを加工して作成／情報取得日：2026年08月25日